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🎯【朝礼ネタ Vol.463】（2026年8月27日）
「“言いにくい職場”では、小さな異常が消えていく」
「こんなこと報告したら怒られるかな」
「自分のミスだと思われたくない」
「これくらいなら黙っておこう」
こうして小さな異常が報告されなくなると、
会社は危険を把握できません。
安全管理で必要なのは、
ミスが一切起こらない職場ではなく、小さな異常を早く共有できる職場。
ヒヤリハットを報告した人に最初に聞くべきなのは、
「誰が悪かった？」
ではなく、
「次はどうすれば防げる？」
ではないでしょうか。
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