子育てしながら働ける？

シングルマザー・パパの不安に向き合った働き方

「働きたい。でも、不安も大きい」
子育てをしながら働くことに、不安を感じる方は少なくありません。

特に多いのが、

• 生活できる収入になるかという不安
• 仕事と子育ての両立ができるかという不安
• 一人で抱え込んでしまうのではないかという不安

実際に、復職や転職に不安を感じる方は多く、
「働きたい気持ちはあるけれど、一歩が踏み出しにくい」という声もよく聞きます。

当社は、この不安があることを前提にしています

子育てと仕事の両立は、思い通りにいかないことも多いものです。

• 子どもの急な体調不良
• 学校や保育園の行事
• 予定通りに働けない日がある

こうした状況が起こることを前提に、チームでフォローし合える体制づくりを行っています。

■収入面への不安について

当社では、短期的な条件だけでなく、長く働き続けられることを重視した環境づくりを行っています。
働き方や役割についても、状況に応じて相談しながら調整していくことを大切にしています。

■時間・両立への不安について

子育てとの両立で特に多いのが、時間に関する悩みです。
当社では、

• 残業は多くならないよう業務設計を行っています
• 有給休暇も取得しやすい環境づくりを進めています

また、急な休みが発生した場合でも、チーム内でカバーし合える体制を整えています。そのため、過度に一人で抱え込まない働き方が可能です。

■精神的な不安（孤独感）について

一人で仕事と子育てを両立することは、精神的な負担も大きくなりがちです。
当社では、

• 営業・現場・事務が連携する体制
• 困ったときに相談できる環境

を整えています。
「誰に相談すればいいか分かる状態」をつくることで、孤立しにくい職場づくりを意識しています。

無理にすべてを任せることはしていません

当社では、一人にすべてを任せるような働き方は行っていません。

• 事務業務を中心に担当する
• 慣れてきたら業務の幅を広げる
• 希望があれば企画やイベントに関わる

など、個人の状況や希望に応じて役割を調整しています。最初からすべてを求めるのではなく、段階的に慣れていくことを前提としています。
“自分の得意を活かしたい人”の方が、長く活躍しやすい環境です。

実際の働き方（制度面）

当社では、以下のような制度や環境づくりを行っています。

• 産休・育休後の復帰実績あり
• 復帰後の短時間正社員制度あり
• 残業は多くならないよう調整
• 有給休暇の取得しやすい環境づくり

また、飲み物の支給（お茶・コーヒーなど）や、お弁当の補助制度など、日々の働きやすさにも配慮しています。

この会社に向いている人・向いていない人

■向いている人

• 子育てと両立しながら働きたい方
• 無理なく長く働ける環境を探している方
• 周囲と協力しながら仕事を進めたい方
• 少しずつ仕事の幅を広げていきたい方

■向いていない人

• 自分のペースだけで仕事を完結させたい方
• 周囲との連携を負担に感じる方
• 状況に応じた調整が苦手な方

最後に

子育てしながら働くことは、決して簡単ではありません。
ただ、無理なく続けられる環境、一人で抱え込まなくていい仕組みがあれば、働き方は大きく変わります。
当社では、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

「少し話を聞いてみたい」そう思われた方は、ぜひ一度ご応募ください。
仕事内容や働き方について、丁寧にご説明いたします。

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